10月18日消息,微軟公司最新披露的內部文件揭示了新入職員工的高薪待遇。根據該文檔,微軟為新員工提供的基本工資范圍介于23.17萬美元至36.15萬美元之間(合人民幣約169.6萬元至264.6萬元),此外,還包括高達120萬美元(合人民幣約878.4萬元)的入職獎金,以及價值100萬美元(合人民幣約732萬元)的年度股票獎勵。
入職獎金通常是在候選人加入公司時提供的一筆額外獎勵,其發放情景各異,主要包括:
1. 補償候選人降低的薪資水平;
2. 激勵擁有重要證書或專利的候選人;
3. 補償因離開前公司而失去年終獎的候選人;
4. 吸引杰出候選人的激勵獎金;
5. 補償已達薪資頂峰的員工。
盡管這一文檔未明確指出是否適用于所有新員工,或僅限于某些特定組織和職位,但數據顯示,微軟在紐約和舊金山地區的新員工薪酬更高。
具體而言,最低級別的新員工年薪至少為4.25萬美元(合人民幣約31.1萬元),但未享有入職獎金和年度股票獎勵。而最高級別為70級,其基本工資介于23.17萬美元至36.15萬美元之間,并可獲得高達120萬美元的入職獎金。
此外,報告還透露,68級員工被視為合伙人,而63級和65級員工分別被認為是高級員工和主要員工。然而,在某些領域,如工程領域,尚未達到70級,高級員工則被稱為杰出工程師(distinguishedengineer)。 了解到,這一薪酬待遇的揭示可能會吸引更多的人才進入微軟公司工作。
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