得物效率前端微應用推進過程與思考
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【ITBEAR】9月25日消息，星巴克新任CEO布萊恩·尼科爾近日向員工工會發出承諾，表示愿意進行“真誠”的談判。這一表態是針對公司旗下約500家門店員工工會的積極回應。
據ITBEAR了解，尼科爾在給工會領導人的信件中，對工人此前發出的信件進行了回應。他表達了希望確保雙方能夠進行“建設性”接觸的意愿，同時表示更傾向于與員工建立“直接關系”。尼科爾還提到：“我很高興我們正在朝著共同目標取得有意義的進展。”
此前，一個由10500多名員工組成的談判代表團在周一向尼科爾發出信件，敦促他繼續發揚“相互尊重的精神”，并指出公司應該“采取更大膽的行動，前瞻性思維，在為員工制定標準方面做到一流”。
星巴克與其工會今年早些時候開始討論如何達成集體談判協議，并為工會組織提供一個公平的程序，以試圖打破僵局。尼科爾被任命為星巴克CEO一事曾引發一些擔憂，人們擔心鑒于他之前的雇主Chipotle Mexican Grill Inc.對工會組織的反應，星巴克與工會之間的談判進展可能會受到影響。
尼科爾在信中強調，他致力于改善咖啡師的體驗，并表示他“非常尊重”工人加入工會的權利。自8月13日被任命為星巴克CEO以來，該公司的股價已經上漲了23%，這一漲幅是同期標普500指數7.3%漲幅的三倍多。
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