【ITBEAR】9月4日消息，國(guó)內(nèi)知名企業(yè)家董明珠近日在采訪中分享了她對(duì)于當(dāng)代年輕人就業(yè)觀念的看法。她提到，新招聘的6000名大學(xué)生都展現(xiàn)出了積極向上的態(tài)度，沒有選擇躺平。董明珠鼓勵(lì)年輕人應(yīng)打破“所學(xué)即所用”的固有思維，勇于嘗試專業(yè)不對(duì)口的工作機(jī)會(huì)。qyV28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

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她進(jìn)一步解釋道，企業(yè)在培養(yǎng)員工方面投入巨大，一個(gè)大學(xué)生一年的綜合成本接近20萬(wàn)元。盡管對(duì)新員工的投入頗多，董明珠認(rèn)為這是一筆值得的投資，她強(qiáng)調(diào)“先舍后得”的企業(yè)精神，相信這樣的投入最終會(huì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的寶貴財(cái)富。qyV28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

據(jù)ITBEAR了解，董明珠在過往的采訪中也曾就員工跳槽問題發(fā)表過看法。她提議通過立法手段，對(duì)經(jīng)過企業(yè)長(zhǎng)期培養(yǎng)后跳槽的員工收取一定的培訓(xùn)費(fèi)用。這一觀點(diǎn)引發(fā)了廣泛討論。董明珠表示，她所指的是那些在企業(yè)中積累了十多年經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)的員工，他們的成長(zhǎng)與企業(yè)的平臺(tái)和資源密不可分。qyV28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

她強(qiáng)調(diào)，這些員工所掌握的技能和知識(shí)在某種程度上歸屬于企業(yè)，而非個(gè)人。因此，當(dāng)這些員工選擇離開時(shí)，企業(yè)應(yīng)該得到相應(yīng)的補(bǔ)償。這一觀點(diǎn)體現(xiàn)了董明珠對(duì)于企業(yè)與員工關(guān)系的深刻理解，以及她對(duì)于人才培養(yǎng)與企業(yè)發(fā)展的高度重視。qyV28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

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