8月6日消息，近日網絡上流傳出一份奇瑞控股集團7月份內部經管會的會議精神文件，其內容引發了廣泛討論。據該文件披露，7月12日，在奇瑞的經營管理委員會會議上，公司高層強調了提升人員效率的重要性，并對研究人員的工作效率、工作質量及能力提升提出了要求。sTd28資訊網——每日最新資訊28at.com

這份內部文件受到外界關注的一個關鍵點是，其中明確提到奇瑞的一項策略：要求員工以3個人的力量完成5個人的工作量，同時給予他們相當于4個人的薪酬待遇。此外，文件也指出，公司需要加強員工關懷服務，關注并負責員工的健康和幸福感。sTd28資訊網——每日最新資訊28at.com

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據ITBEAR科技資訊了解，針對這一策略，奇瑞控股有關人士向藍鯨新聞解釋，這份被截圖的文件內容雖然真實，但外界對其的解讀存在歪曲。他們表示，這其實是行業內通常的績效管理方法，目的在于提高人員的工作效率。sTd28資訊網——每日最新資訊28at.com

今年7月初，一名自稱是“奇瑞員工”的網友在社交媒體上發帖，揭露了奇瑞汽車內部存在的一些勞動問題。帖子中提到，公司內部有強制加班的情況，每周加班時間必須超過20小時，而且沒有加班費，僅提供10元的餐補。員工加班后的調休時間受到嚴格限制，部分部門甚至禁止調休申請和請假，還會根據加班時長進行末位淘汰。更令人驚訝的是，為了掩蓋實際的加班情況，員工的默認打卡下班時間被設定為17:00。這一帖子迅速引起了熱議，讓外界對奇瑞的勞工問題產生了更多的關注。sTd28資訊網——每日最新資訊28at.com

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