8月6日消息,微軟在歷經多年安全挑戰與廣泛批評后,宣布了一項重大決策,將安全提升至每位員工的首要職責高度。據外媒 The Verge 報道,從今天開始,微軟將其安全工作與員工績效評估聯系起來。
微軟首席人力官KathleenHogan在一份內部備忘錄中明確指出:“在微軟,安全已成為我們共同的核心價值觀,無論是何種決策情境,安全始終被置于首位。”這一立場無疑向全體員工傳達了一個清晰而強烈的信號:安全不再是附加選項,而是融入日常工作的基石。
ITBEAR科技資訊了解到,微軟的新政策意味著,員工對安全的重視程度將直接影響其職業晉升、績效獎勵及獎金分配。此外,安全性已被與多樣性和包容性并列為公司的兩大關鍵優先事項,這兩方面將在每位員工的績效對話(內部稱為“Connect”)及與經理的優先事項協商中占據顯著位置。
對于技術團隊而言,這一變化尤為顯著。他們被要求在項目規劃初期就將安全性納入產品設計流程,嚴格遵守既定的安全實踐標準,并確保最終產品對微軟客戶而言是默認安全的。這一舉措旨在從源頭筑起安全防線,全方位保障用戶數據安全。
微軟已全面啟動安全未來計劃(SFI),對其安全工作進行了根本性的改革,旨在強化對公司網絡、生產系統及工程系統的保護。雖然許多內部安全調整并未公開,但部分變化已直接影響了外部產品體驗。例如,微軟計劃于9月停止支持Outlook個人賬戶的基本身份驗證,并在8月19日移除OutlookWeb應用的精簡版本。這一變動要求Outlook.com、Hotmail和Live.com用戶自9月16日起,必須采用支持現代身份驗證的應用程序或訪問Outlook.com網站來管理其電子郵件賬戶,這一舉措可能會對部分第三方郵件應用及舊版郵件客戶端用戶造成一定影響。
回顧去年11月,微軟正式推出了安全未來計劃(SFI),以積極應對日益嚴峻的安全挑戰。微軟安全執行副總裁CharlieBell在官方博客中強調:“安全性已成為微軟至高無上的使命,其重要性超越了所有其他功能。我們將通過安全計劃和里程碑的達成情況,直接關聯到公司高層管理團隊的部分薪酬,以此強化問責機制,確保安全工作的持續有效推進。”
今年 5 月,美國網絡安全審查委員會發布了一份措辭嚴厲的報告,得出“微軟的安全文化不足,需要徹底改革”的結論。
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