許多人總抱怨公司流程不合理、其他部門不配合、同事不專業等。在抱怨中,他們放慢了腳步。ae428資訊網——每日最新資訊28at.com

美國人際關系專家史蒂芬·柯維提出“關注圈”和“影響圈”概念:前者是你關心的人和事,后者是你能施加影響的人和事。積極的人關注后者,做自己的事,擴大影響力;消極的人把注意力分散到外部,喪失主動性。要想有成就,必須把注意力放在“影響圈”,關鍵要把快半拍當成職場原動力。ae428資訊網——每日最新資訊28at.com

進入狀態快半拍。美國蘋果公司創始人喬布斯每天四點起床工作,九點半前處理完日常工作,然后開始思考更重要的事。而多數人九點到單位,泡茶、看報紙、刷網頁,至少要花掉半小時。不妨早半拍進入工作狀態,列出計劃,充分利用精神最好的這段時間。ae428資訊網——每日最新資訊28at.com

做事比同事快半拍。有個年輕人學歷不高,但比別人更勤快:上班早到半小時,交報告總比期限早半天。一年后,他升職了,還是比同期來的同事“快半拍”。ae428資訊網——每日最新資訊28at.com

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想問題快半拍。好的下屬能讓領導不操心:開會比領導早到半小時,操辦好會務;做項目時多策劃幾個方案,讓領導選擇。這樣離成功更近！ae428資訊網——每日最新資訊28at.com

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