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你是否曾在清晨醒來時，心中涌起一股莫名的迷茫？忙碌的工作日里，我們像不停轉動的齒輪，渴望逃離；而當假期來臨，無所事事的空虛感又悄然襲來。后疫情時代的來臨，讓我們處于裁員的邊緣。裁員的消息、考研考公的廣告，不斷在屏幕上滾動。
你放下手機，仰望著天花板，心中泛起漣漪：
“人，真的必須工作嗎？工作的意義究竟何在？”
對于第一個問題，答案是肯定的。
而對于第二個問題，答案則如同萬花筒般多樣：
有人說，工作是為了生存；
有人說，工作是為了實現自我價值；
還有人說，工作不過是生活的一部分，無需過多深究。
那么，人為何必須工作，工作的意義又在哪里呢？
01.為了生存，工作成為必然
物理學中的“熵增原理”告訴我們，一切生物體為了維持生命，必須不斷做功。
人類作為自然界的一部分，同樣遵循這一法則。
這里的“工作”，不僅僅是指賺錢養家，而是指所有有目的的活動，包括社交、鍛煉、休閑等。
熵增原理還指出，結構越復雜的系統，維持其運作所需的能量就越多。
社會作為一個高度復雜的系統，要求我們投入更多的努力來維持其運轉。
這可能導致加班文化盛行，或是人們在工作之余尋求更多的娛樂活動來填補空閑時間。
02.工作，為創造提供土壤
或許你會疑惑，每天忙于工作，連基本生活都難以保障，何談創造？
但事實上，工作一直在為我們創造更多的可能性：
古人發明火種，不僅解決了食物問題，還為文化和藝術的發展提供了時間；
現代科技的進步，如高鐵、互聯網，也為我們節省了大量時間，讓我們有機會去做更多的事情。
然而，我們似乎陷入了一個悖論：生活越便利，我們的時間卻越少，自我價值感也越低。
這可能是因為我們陷入了“稀缺性問題”的陷阱，或是被“適者生存”的法則所束縛。
03.重新定義工作與自我
工作不應該成為我們生活的全部，而是一個讓我們有更多時間去做自己想做的事情的手段。
我們需要重新審視工作與自我的關系，找回作為工作主體的自己。
當我們感到困惑時，不妨從以下幾個方面思考：
從宏觀的哲學問題回歸到具體的生活和工作情境；
聚焦于具體的困惑，如職場環境、職業發展、工作與生活的平衡等；
尋找解決問題的方法，如與他人交流、自我探索、尋求專業幫助等。
通過這些方式，我們可以逐步找到工作與生活的平衡點，讓工作成為實現自我價值的助力，而非束縛。
在每天的開始，讓我們問自己：
我在工作中遇到了哪些問題？
這些問題背后，我真正關心的是什么？
我如何能夠找到解決問題的方法？
通過這樣的自我對話，我們可以更清晰地認識自己，找到工作與生活的和諧之道。
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