關于經理競聘演講稿
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711工作制是什么意思？下面就讓我們一起來了解一下吧：
1、711工作制就是指每周工作7天，每天工作11個小時的一種工作制度。
據說有許多企業都是采用這種工作制度，而這種工作制度也是違反《中華人民共和國勞動法》的工作制度的。
2、類似的工作制還有：
（1）996工作制：是指工作日早9點上班，晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時（或不到），總計10小時以上，并且一周工作6天的工作制度。
（2）8116工作制：是指周一到周六6天，從早8點工作到晚11點。
（3）807工作制：是指一周工作7天，每天工作8小時，全月無休，堪稱“魔鬼工作制”之一。
（4）855工作制：是指每天早上8點上班，下午5點下班，一周工作5天。
（5）885工作制：是指每天工作8小時，一周工作5天。
3、《勞動法》對上班時間的規定：
勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。
對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據《勞動法》第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。
企業應生產特點不能實行《勞動法》第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。
在這里要提醒大家：雖然工作對我們來說很重要，但相比之下，健康良好的身心狀態對我們來說更重要。當遇到不合理，且嚴重損害我們身心健康的工作制度時，我們要勇敢的對他說不！也許我們無力改變公司的制度安排和那份工作沉重的壓力，但我們可以改變自己，換一份工作，換一個環境，給自己喘息，放松的空間。
以上就是小編的分享了，希望能夠幫助到大家。
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