前索尼娛樂歐洲公司總裁Chris Deering認(rèn)為,最近整個(gè)游戲行業(yè)大規(guī)模裁員并非是企業(yè)貪婪的策略所致。相反,那些失去工作的員工應(yīng)該先靠“開優(yōu)步車(網(wǎng)約車)”謀生或“去海邊度假一年”,直到就業(yè)市場(chǎng)穩(wěn)定下來。
Deering曾在1995年-2005年擔(dān)任索尼娛樂歐洲公司總裁,不久前他在一位游戲博主Simon Parkin的節(jié)目中作為嘉賓登場(chǎng),兩人在節(jié)目中圍繞今年游戲行業(yè)大裁員相關(guān)話題進(jìn)行談話。
在節(jié)目中Deering稱,不認(rèn)為裁員是因?yàn)楣矩澙返牟呗浴!叭绻弦豢钣螒驔]有獲得足夠的營(yíng)收,就很難為下一款游戲投入資金。”他表示遇到這類問題對(duì)管理者來說同樣非常痛苦。“我不認(rèn)為在游戲開發(fā)領(lǐng)域擁有技能的人一生都會(huì)貧困或受限。你必須想辦法度過難關(guān),比如開優(yōu)步車(網(wǎng)約車)、搬到便宜的地方住,或者去海灘度假一年。但要記得保持關(guān)注新聞,因?yàn)橐坏┠汶x開這個(gè)圈子,就很難再回來了。”
Deering的話在外網(wǎng)引起爭(zhēng)議,許多網(wǎng)友怒斥他淡化公司錯(cuò)誤決策的影響,不食人間煙火等。
索尼在2024年同樣遭遇裁員潮影響,今年早些時(shí)候,PlayStation解雇了超900名員工,約占其員工總數(shù)的8%。外媒稱在數(shù)千名游戲從業(yè)者因裁員潮失去工作的當(dāng)下,Deering的言論顯得非常不合時(shí)宜。
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