騰訊近日宣布了一項前所未有的就業擴張計劃,旨在未來三年內增設28,000個實習崗位,并顯著提升轉正比例。特別是在2025年,預計將迎來萬名校招實習生,其中六成崗位將向技術人才敞開大門。
據騰訊介紹,此次開放的校招實習崗位廣泛覆蓋技術、產品、設計、市場及職能五大領域,細分崗位多達70余種,包括大模型研發、算法工程師、市場營銷、策劃運營、銷售代表及美術設計師等。鑒于大模型的快速發展與應用,騰訊顯著增強了對人工智能、大數據、云計算、游戲引擎及數字內容等技術崗位的招聘力度,技術崗位擴招幅度之大前所未有,占比超過60%。
截至今年3月初,騰訊集團正式員工總數已超過55,000人,其中科技類人才占比高達73%,即超過40,000人。在這之中,直接投身于技術研發工作的員工數量超過27,000人,幾乎占據了員工總數的半壁江山。
騰訊今年的春季招聘不僅崗位遍布全國多個主要城市,如深圳、北京、廣州、上海、杭州及成都,還擴展到了新加坡、美國、英國、日本及荷蘭等20多個國家和地區,顯示出其全球化的人才戰略。
為了吸引并留住頂尖青年人才,騰訊已走進36所高校舉辦校園宣講會,足跡遍及華北、華南、華中、華東及西部地區的知名學府,包括清華大學、北京大學、復旦大學、上海交通大學、浙江大學及中國人民大學等。
尤為騰訊還推出了“青云計劃”專項招聘,將大模型領域作為核心投入方向,為入選人才量身定制全面培養方案。入選的青年才俊將有機會獲得專項培訓、與高管面對面交流、參與學術頂級會議、學習全球課程等,并深度融入騰訊多個核心業務崗位的前沿技術研究。
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