【ITBEAR】8月13日消息，隨著人工智能技術(shù)的迅猛發(fā)展，AI領(lǐng)域的人才需求急劇上升，成為了市場(chǎng)上的熱門“搶手貨”。6oG28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

據(jù)媒體報(bào)道，最新的報(bào)告顯示，今年第一季度，與AI相關(guān)的職位需求同比大幅增長了321.7%，而人才供應(yīng)量的增長速度更是驚人，同比高達(dá)946.84%。6oG28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

據(jù)ITBEAR了解，在這場(chǎng)激烈的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中，各大廠為了吸引優(yōu)秀的畢業(yè)生，不惜拋出高薪誘惑，甚至有企業(yè)開出百萬年薪。一位獵頭透露：“對(duì)于研究生來說，普遍給到70萬就算高價(jià)了，而對(duì)于博士畢業(yè)生，年薪可以達(dá)到百萬元。”6oG28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

目前，AI領(lǐng)域的頂尖校招生的年薪普遍超過200萬元，即使是研究生入職大廠，最低年薪也在40萬元以上。6oG28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

然而，高薪主要局限于核心技術(shù)骨干，真正有價(jià)值的AI崗位并不多見。大模型的核心代碼主要依賴于少數(shù)頂尖人才，這使得人才爭(zhēng)奪更加激烈。6oG28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

目前，國內(nèi)能夠熟練調(diào)整和訓(xùn)練模型的人才不足200人，這無疑進(jìn)一步加劇了大廠之間的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)。6oG28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

脈脈CEO林凡指出，與互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代相比，現(xiàn)在的“搶人”策略更加務(wù)實(shí)和理性。企業(yè)不再盲目投入資金，而是更加注重人才的長期價(jià)值和發(fā)展?jié)摿Α?span style="display:none">6oG28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

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