Find N3入網(wǎng)：最高支持16+1TB
OPPO將于近期登場(chǎng)的Find N3折疊屏目前已經(jīng)正式入網(wǎng)，型號(hào)為PHN110。本次Find N3在外觀方面相比前兩代有很大的變化，不再是小號(hào)的橫向折疊屏，而是跟別的廠商一樣采用了較為常見的
為了追求未來的成長(zhǎng)性，三星電子（Samsung Electronics）近日公布了一系列人事調(diào)整。這次調(diào)整主要聚焦于軟件和新技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域的提拔，以加速公司的時(shí)代交替。
據(jù)韓國(guó)媒體報(bào)道，三星日前發(fā)布了2024年定期管理人員人事異動(dòng)。這次異動(dòng)涉及51名副社長(zhǎng)、77名常務(wù)、1名研究員（Fellow）和14名專家（Master）等共143名晉升者。與2022年的187人晉升相比，這次晉升人數(shù)減少了24%。這一變化表明，三星正在逐步實(shí)現(xiàn)其加速時(shí)代交替的策略。
此外，三星還積極提拔軟件專家及新一代技術(shù)人才。例如，三星研究院（Samsung Research）AI Methods組長(zhǎng)李柱亨（音譯）、MX事業(yè)部顯示器集團(tuán)長(zhǎng)梁炳德（音譯）、半導(dǎo)體研究所新一代制程研發(fā)室長(zhǎng)玄相鎮(zhèn)（音譯）等都被晉升為副社長(zhǎng)。這些新一代技術(shù)人才的晉升，顯示出三星對(duì)未來科技趨勢(shì)的深刻理解和高度重視。
與此同時(shí)，子公司三星顯示器（Samsung Display；SDC）的人事調(diào)整也反映出年輕化和技術(shù)化的趨勢(shì)。該公司在海外OLED市場(chǎng)、折疊及高端手機(jī)面板、QD技術(shù)研發(fā)、IT用OLED面板投資等領(lǐng)域有顯著貢獻(xiàn)的成員都得到了晉升。
這次人事調(diào)整是三星電子時(shí)代交替的重要一步，旨在為公司的未來發(fā)展注入新的活力。通過提拔年輕主管和技術(shù)人才，三星將進(jìn)一步推動(dòng)公司的技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)發(fā)展。同時(shí)，這也反映出三星對(duì)未來科技趨勢(shì)的深刻理解和高度重視，為公司的持續(xù)發(fā)展和未來的競(jìng)爭(zhēng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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