K60 Pro官方停產 第三方瞬間漲價
雖然沒有官方宣布，但Redmi的一些高管也已經透露了，Redmi K60 Pro已經停產且不會補貨，這一切都是為了即將到來的K60 Ultra鋪路，屬于廠家的正常操作。但有意思的是該機在停產之后
新華網武漢6月28日電（記者凌紀偉）2024企業家江夏行“蘭心慧語 江夏雅頌”活動于6月28日在武漢江夏區舉行。來自各行各業的多名優秀女性代表齊聚一堂，分享奮斗歷程和成功經驗，圍繞女性就業、女性領導力等話題深入探討交流。
從20年前的媒體記者，到如今成為全球知名高科技企業的高管，會上，高通公司全球副總裁侯明娟用自己的親身經歷鼓勵所有女性朋友，不要給自己或者身邊的女性設限，高科技行業，尤其進入5G+AI時代，并沒有針對女性的限制，女性反而有自身的先天優勢。
早在當記者時，侯明娟就曾采訪過高通公司的創始人艾文·雅各布博士，那時的高通主要面向企業客戶，在侯明娟眼里，這是一家“非常小但是很神秘”的公司。
從七位創始人組成的小企業一路走到今天，高通公司的產品和業務幾乎與每個人的生活都息息相關。“大多數領先的安卓手機里面都搭載了我們的驍龍處理器。”侯明娟說，如今驍龍芯片是全球近30億部智能終端不可或缺的核心組件。高通公司還實現了跨行業發展，在當今的汽車行業，全球已有超過3.5億輛汽車采用了驍龍數字底盤解決方案。此外，PC、智能手表、降噪耳機、XR（擴展現實）設備等等，大量智能終端都搭載著高通的產品。
侯明娟見證了高通公司從小到大的發展歷程。很幸運的是，自加入高通后，公司開始加快打造針對消費者的品牌，而如何將復雜的技術話題以簡單明了的方式解釋給普通消費者，一直是侯明娟探索的課題。
“一開始我說做半導體行業，我媽說是做收音機的嗎？”如何把復雜深奧的無線通信業務清晰地介紹給別人聽，侯明娟遇到了很多關卡。她說，她的工作就是讓那些非電子工程專業的消費者也可以了解和感知這個行業。多年持之以恒地堅守，令侯明娟頗有成就感的是，根據第三方市場調查，在中國，高通驍龍的整體品牌認知度達到85%，智能手機用戶大都知道高通這個品牌，或者認同最好的智能手機的性能是由驍龍處理器帶來的。
侯明娟在高通的職業生涯生動說明了一個道理，女性也可以在高科技公司獲得成長進步空間。“對我們子女的職業選擇來說，千萬不能給女孩子設定限制，有些人認為高科技行業的工作更多適合男孩子，其實不是這樣的。”侯明娟以高通為例說，公司有許多重要的創新發明都出自女性，她們特別優秀。
在很多人的印象中，市場部女性員工占比似乎更高，但身為高通公司中國區市場部負責人，侯明娟經常鼓勵部門的女性員工不被束縛，不論是從事傳播、公共關系（PR）、組織活動，或者是進行推廣、運營社交媒體等等，都能做出出色成績。“我也鼓勵更多的女性在工作中，不要被性別限制，專注把工作做好，這點對于很多亞洲女性尤為重要。”
“20年以前，在公司的全球電話會議上，提問題的往往是美國或者歐洲團隊成員，因為他們有語言上的優勢。但今天，這個形勢已經發生很大變化。在我們的鼓勵下，越來越多的女性開始積極暢所欲言。”侯明娟還這樣鼓勵女性員工：“只要我們的觀點有價值，就應該主動表達出來。我們應該忽視性別差異，專注于我們能做出的貢獻。”
在參加2024企業家江夏行活動前，侯明娟剛剛結束在上海世界移動通信大會的行程。今年大會上，學界業界對5G和AI的探討尤為熱烈，這讓侯明娟對領先技術的演進又多了一分期待。她堅信，5G與AI融合將帶來一個更加充滿活力的世界。
“我想說的是，前沿技術的快速發展對于女性未來的職業選擇，包括我們的子女、年輕姐妹們的職業選擇其實是有幫助的。”如今隨著許多重復性工作被機器或AI所承擔，女性反而展現出了先天的優勢。“在5G和AI時代，女性其實面臨著很好的發展機會。”
為期三天的2024企業家江夏行由新華社湖北分社、新華網、中國企業改革與發展研究會、浙江省企業聯合會主辦，系列活動包括產業發展會議、地方重點項目考察、文化交流活動等。
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