近期,科技界巨頭OpenAI在其官方網(wǎng)站上做出了一項(xiàng)引人注目的調(diào)整。據(jù)TechCrunch報(bào)道,原本專注于闡述公司對于“多樣性、公平性和包容性”(DEI)承諾的頁面,已被悄然移除,其鏈接現(xiàn)已跳轉(zhuǎn)至一個(gè)新的頁面——“構(gòu)建活力團(tuán)隊(duì)”。
在舊版頁面中,OpenAI明確表示了對DEI的持續(xù)投資,并強(qiáng)調(diào)其在這一領(lǐng)域的不懈努力,旨在打造一個(gè)多元化、公平且包容的工作環(huán)境。這一內(nèi)容曾在2023年被CNN等多家媒體引用,作為OpenAI積極踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的例證。
然而,據(jù)美國ABC新聞的報(bào)道,這一承諾頁面的變化發(fā)生在近期。從1月22日尚可訪問,到1月27日,OpenAI已經(jīng)推出了全新的“構(gòu)建活力團(tuán)隊(duì)”頁面。新頁面雖然同樣強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)成員的多樣性,但用詞上更為寬泛,提及“不同背景、經(jīng)歷和思維方式的人們共同參與”,而并未直接使用“多樣性”一詞。
在新頁面中,OpenAI闡述了其對于創(chuàng)意和創(chuàng)新的看法,認(rèn)為只有當(dāng)來自不同背景的人們共同測試、辯論并改進(jìn)時(shí),才能誕生最具創(chuàng)意的想法。公司鼓勵(lì)一種充滿好奇心的文化,推動(dòng)想法被質(zhì)疑和挑戰(zhàn),而不僅僅是被動(dòng)接受。
值得注意的是,盡管OpenAI在DEI承諾頁面上的表述有所調(diào)整,但其關(guān)于公平進(jìn)行模型訓(xùn)練、消除社會(huì)偏見的承諾頁面仍然保留。這一舉措或許表明,OpenAI在追求技術(shù)創(chuàng)新的同時(shí),也并未完全放棄其在社會(huì)責(zé)任方面的努力。
近期科技行業(yè)內(nèi)多家巨頭也對DEI政策進(jìn)行了調(diào)整。meta、谷歌和亞馬遜等公司紛紛宣布取消或調(diào)整其DEI政策,其中谷歌和亞馬遜甚至在最新的財(cái)報(bào)文件中刪除了關(guān)于多樣性和包容性的相關(guān)內(nèi)容。這些變化引發(fā)了業(yè)界對于科技公司如何平衡技術(shù)創(chuàng)新與社會(huì)責(zé)任的廣泛討論。
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