健康管理師報考指南：這個新興職業你真的了解了嗎？
健康管理師是一個怎樣的職業呢？健康管理師是屬于從事個體與群體從營養和心理兩方面進行健康的檢測、分析、評估及健康咨詢、指導與危險因素干預等工作的專業人
世界各國公務員考試的不同你都知道嗎？不知道的小伙伴來看看小編今天的分享吧!
1、日本：持續近一年，想通過還需親自上門拜訪
日本一家公司對畢業的大學生就業傾向調查顯示，排名第一的是公務員。在經歷了金融危機后，越來越多的人重視穩定，競爭非常激烈。為了參加公務員考試，大學三、四年級的學生已經在做考試準備。從上一年的10月、11月，日本各省廳就開始在各大學校開宣講會，介紹各自的工作內容和特點，然后就是公布考試指南、報名、數輪的筆試、面試、上門拜訪，一直持續到第二年8月才能公布結果。
其中值得注意的是，即便筆試、面試全部合格，也不意味著被錄用。應試者還要自己前往各省廳拜訪，介紹、宣傳自己，接受各單位單獨面試。錄取的人數，拜訪的時間，都要自己通過人事院的網站收集信息。
2、韓國：享受完善福利體系，被稱為“神的職業”
韓國公務員考試科目眾多,不同級別公務員的考試要求也不同,比較難考,所以能當上韓國公務員的基本算是各領域的精英。職業的穩定性加上良好的社會保障和退休制度，公務員在韓國也被稱做“神的職業”。公務員考試與司法考試和外務(外交)考試并稱韓國三大熱門考試。
由于競爭激烈，很多韓國人都會在考試前參加專門的補習班，由此還催生了一個三大考試補習產業。這種補習班補習費一般在30萬韓元左右（約2200人民幣），再加上10多萬韓元的教材費等，兩個月的補習要花費至少50萬韓元。在首爾，專門針對三大考試的補習班扎堆聚集，還形成了一個“考試村”。
在福利方面， 由于收入穩定、工作環境良好和社會地位高,退休后還可享受完善的養老、醫療福利,韓國公務員一向被稱為“鐵飯碗”。但級別崗位不同,收入差異也很大。
3、印度：錄取率約為千分之一 ，有“最難考試”之稱
在印度，國家招考公務員的數量非常少，所以競爭極為激烈，有“世界上最難的考試”之稱。“國考”由印度聯邦公務員委員會組織，每年一次，每次卻有數十萬人報名考試，然而最終只錄取300-600名左右，錄取率約為千分之一！可以說在印度考公務員，難度指數絕對能夠達到五星級。當公務員在印度被認為“很有面子”，是光宗耀祖的行業。優厚的待遇和較高的社會地位是促使印度人報考公務員的主要原因。
4、新加坡：公務員薪酬不高，約束嚴格
新加坡公務員根據工作崗位，大致分為四類：第一類是專業人才和管理人才，需要有大學學位；第二類是執行員；第三類是技術人員；第四類是低技術工種。不同的分類也意味著不同的職業路徑和薪金水平。
新加坡政府很少大范圍公開公務員的具體薪金，但根據一些人力資源行業人士的說法，2011年加入公務員隊伍的大學畢業生月薪一般不超過2800新元，與市場上大學畢業生起薪的中位數基本持平。一般而言，工作5年左右可以升至經理級別，月薪四五千新元。工作十年左右可升至經理或助理司長級別，月薪大概為六七千新元。這也與市場水平不相上下。新加坡2011年的月薪中位數為2700新元，平均數為4100新元；經理級別的月薪中位數為6500新元左右。
5、泰國：公務員選拔上演“千里挑一”
雖然沒有全國性招錄考試，泰國年輕人報考公務員的熱度也不小，考取的難度亦不斷變大。以2012年為例，曼谷市政府招聘79名新公務員，結果有6.7萬名大學生報名。其中“普通管理員”的15個職位，報名者多達3.4萬人。曼谷市政府因為找不到場地讓這么多人在同一天筆試頭痛不已。
6、法國：傳達室崗位有博士應聘
法國公務員享受不少于25種各類補貼：自行車補貼、服裝補貼、穿鞋補貼、小裝飾補貼，還有買內衣或衣物丟失補貼等奇怪的補貼，看得人目瞪口呆。如今，在一些只要求具有中學畢業會考文憑的崗位考試中，卻有越來越多的碩士競考，而參議院傳達室的崗位考試中，居然也出現了博士的身影。這使法國各類公務員考試的試題變得十分苛刻。
7、澳大利亞：程序之多令人咋舌
澳大利亞公務員的招聘工作往往會分很多個環節來進行，包括了電話面試、智商題測試、文字功底測試、法律法規測試、單獨面試、小組面試等等，通常在面試的時候會有三位面試官來同時對你進行，而這三位面試官通常還會有一定的講究，其中首先要從性別上平衡，一個人是其他兩個人的異性;而從來源來看，一位面試官必須要來自本單位其他部門，一位是用人部門的主管，而最后一位必須要從外單位請來，以確保互相監督;而從語言環境來看，這三個人當中必須要有一位母語并不是英語，通過種.種對面試官不同來源，不同種族、不同性別的差異化的要求，從而保證最后的面試結果能夠更加地客觀和公正。
以上就是小編今天的分享了，希望可以幫助到大家。
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