一級造價工程師證，應(yīng)該怎么領(lǐng)取？
一級造價工程師是通過全國造價工程師執(zhí)業(yè)資格統(tǒng)一考試或者資格認定、資格互認，取得中華人民共和國造價工程師執(zhí)業(yè)資格，并按照《注冊造價工程師管理辦法》注冊，取
日本留學(xué)的學(xué)生有很多會選擇在日本就職，就一定會經(jīng)歷日本的“就職活動”。但是，日本有很多就業(yè)活動并不面向留學(xué)生，與日本人相比，留學(xué)生經(jīng)常在就業(yè)活動中處于劣勢。為了幫助日本外國留學(xué)生能夠更好地參與就職活動，日本學(xué)生支援機構(gòu)（JASSO）每年會發(fā)布《外國留學(xué)生就業(yè)活動指南》。
接下來，我們從以下幾個方面來了解一下日本的就職活動。
日本就職活動的時間規(guī)劃
世界上很多國家都是9月開學(xué)，但日本的大學(xué)或?qū)ｉT學(xué)校則多是4月開學(xué)，3月畢業(yè)。因此在日本，3月畢業(yè)的學(xué)生將從第二個月的4月1日開始入職工作。在日本的外資企業(yè)和日本企業(yè)大多會根據(jù)同樣的日程表開展錄用活動。而且與國外相比，日本就職活動開始較早。
另外，在日本企業(yè)的錄用考試中，除了數(shù)學(xué)、國語、英語等筆試，還加入了日語作文等考試，最少會進行3次各種各樣的面試。
如上圖所示，一般在畢業(yè)前一年就要開始準備就職了，大四開學(xué)（3月）的時候就會陸續(xù)有企業(yè)召開就職說明會，或者是你去公司參加，有些企業(yè)也會到學(xué)校招聘，6~9月是提交簡歷參加面試的階段，好的話10月就能獲得公司內(nèi)定，第二年四月大學(xué)畢業(yè)后就可以入職公司了。
日本留學(xué)生就職情況
據(jù)JASSO統(tǒng)計，截至2020年5月1日，日本留學(xué)生數(shù)量為279,597人。2019年以在日就職等為目的進行在留資格變更的留學(xué)生數(shù)量為38,711人，其中30,947人獲得許可。想要在日本就職的學(xué)生人數(shù)在增加，公司對留學(xué)生的接納程度也呈現(xiàn)上升的趨勢。
留學(xué)生在日本都做什么工作？
這個問題是申請者經(jīng)常會有的疑問，我到日本畢業(yè)之后干啥呢？來看看官方的回答：
從事翻譯，批發(fā)、零售，獵頭、勞務(wù)派遣，電話通訊，住宿，餐飲，專業(yè)技能、學(xué)術(shù)研究和教育等行業(yè)成為了留學(xué)生的主要職業(yè)，從中不難看出留學(xué)生從事的行業(yè)多是跨國的、需要和中國或外國人溝通的。
日本公司為什么要招留學(xué)生？
關(guān)于這個問題Jasso給出了官方回答，排在前三位的理由是：
1、不限國籍的聘用，即“不受國籍限制獲得優(yōu)秀人才”的聘用方針
2、實現(xiàn)公司內(nèi)部的多樣化，讓工作氛圍更加的活躍
3、為了擴大業(yè)務(wù)范圍、開拓海外事業(yè)，不限制學(xué)生的國籍
企業(yè)對學(xué)生語言能力的要求
在留學(xué)生的就業(yè)活動中，企業(yè)最關(guān)注的能力就是日語能力。相比于大學(xué)在招生時注重日語能力，企業(yè)在招聘時更注重口語能力，能夠說好商務(wù)用語的求職者會受到企業(yè)更多的青睞。
因為注重口語，企業(yè)非常注重你的面試表現(xiàn)，因此如果沒有“聽力”和“口語”能力，很難獲得內(nèi)定。
就職活動流程及注意事項
日本大企業(yè)選考一般分為幾個階段：
1、エントリー
エントリー（申請），即在企業(yè)官網(wǎng)，或求職網(wǎng)站登記個人信息。
2、説明會
説明會（せつめいかい）是企業(yè)和應(yīng)聘者之間互相了解的機會。多家企業(yè)聯(lián)合的說明會或是單獨一家企業(yè)的說明會都有，且一般有多場，在不同時間和不同城市。參加說明會前需要在網(wǎng)上預(yù)約，但也有用電話預(yù)約的形式。有的企業(yè)也會在說明會上讓應(yīng)聘者填寫類似簡歷的表格，或是收取簡歷。
3、エントリーシート
エントリーシート（報名登記表）是企業(yè)用來詳細掌握應(yīng)聘者特性的資料；可以通過官網(wǎng)下載、說明會領(lǐng)取，而如今要求網(wǎng)絡(luò)提交申請表的企業(yè)也越來越多。提出報名登記表就是正式報名參加企業(yè)的錄取測試。
4、筆記試験
書面審查通過后，就進入筆試（ひっきしけん）。網(wǎng)絡(luò)筆試和現(xiàn)場筆試都有，也有直接進入面試的公司。
5、面接
每家公司面試的次數(shù)和形式都不一樣。
6、內(nèi)定
經(jīng)過層層篩選后，企業(yè)最終確定要雇用的人就會拿到內(nèi)定，一般會有郵件通知并寄送內(nèi)定通知書。
今天關(guān)于留學(xué)生就職的分享就到這里了，希望能對大家有所幫助。
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