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1. 工傷八級指的是因為工作原因導致的嚴重傷害或者職業病，經醫院診斷達到八級以上的損傷等級。在此情況下，雇主需要承擔一定的賠償責任。2. 工傷八級的賠償項目包括：醫療費、傷殘補助金、一次性工亡補助金以及住院誤工補助金等。具體來說，醫療費包括住院治療費、診療費、藥品費等，雇主需要承擔全部費用；傷殘補助金是指因工作原因導致傷殘的員工，按照傷殘程度和工資計算，由雇主支付；一次性工亡補助金則是在職工死亡的情況下，由雇主向職工家屬支付一筆補助金，其數額為職工一年工資的8倍；住院誤工補助金是指因為工作原因住院治療導致員工暫時不能工作，由雇主支付員工住院期間的基本工資。3. 除了以上賠償項目外，雇主還需要對工傷員工進行康復和職業培訓。為了防止類似事故再次發生，雇主還需要進行安全生產教育和培訓，保護員工的生命財產安全。4. 總之，工傷八級的賠償項目是比較全面的。雇主需要承擔醫療費、傷殘補助金、一次性工亡補助金以及住院誤工補助金等費用，并進行員工康復和職業培訓。在工作中，雇主應時刻注意安全生產，確保員工的生命財產安全。

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