初二數學知識點總結 《數的開方》（初二數學知識點總結）
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選崗之前，先不論那個excel表里的專業和網站的報錄比這類客觀因素。
建議想一下自己考公務員是圖的什么？然后再根據具體的篩選條件注冊逐層排，選定自己圖的東西。
圖單位清閑？圖上岸有個飯碗？圖掌握實權？還是圖收入待遇有奔頭？
要說事少錢多有發展，舒舒服服上處級的單位，攤牌了，不存在。
一種體制有n種人生，過得舒不舒心全看你想要的有沒有圖到。
如果圖清閑：
鎮街、住建、衛健、信訪、審計這類單位是首選。
它們的職能比較專一，負責某一特定領域的政策落實和執法監管，再忙也忙不到哪兒去，該休就休。
不過要是年輕人，在體制里沒你閑的時候，再清閑的單位也總有幾個腳不沾地的科室崗位留給你，年輕人去體制養老絕對是想多了。當然對比起那些知名單位情況要好得多。
就說兩辦，這輩子不知道按點下班是什么感覺。領導在的話，周一八點也是正常上班時間，周六周日也是正常上班時間，要是不用這種心態看的話估計要瘋；
紀委監委有事沒事都得出差，一出差基本就是在山上，一去幾周都有可能，回頭再給調休補休。所以體制不是純粹的朝九晚五，也不是固定的周末雙休，我現在看見還在吹捧體制作息的，都替兩辦和紀委的同志們搖頭。
我原同事還在組織部干過，周六有時候只給半天休息時間，逮到加班的話晚上九點十點下班都是奢望。
這些單位越是知名其實越忙得厲害，而且單位的領導職務一抓一大把，事務繁多，有時候連軸轉都不罕見。
我就在黨政辦政研室上班，只要是責任不明確的工作那統統都是我們的，沒對應部門就往我們這兒推，說起來黨政辦算半個管理單位，其實完全不是印印文件上傳下達那么簡單。
領導有事落實就找我們，鎮里有人來復印資料，我們的打印機隨時為人民服務，光每天添紙得三兩回。
萬一忙起來你想請假，盡管說你有啥事，去辦，辦完回來加班，大家伙都在辦公室頂著，想請假都不好意思做逃兵了。
我之前跟同事開玩笑說，想鍛煉自己，想磨磨銳氣，想知道年輕人如何為了生活忍氣吞聲，就來黨政辦看看，應有盡有。同事笑著笑著摸下來自己一根白頭發…
狗都不來不是說說玩的，現在想重考也得五年，自己家人手都不夠，借調出去都不現實。
所以清閑的話可以考慮看起來存在感比較低的單位，比如婦聯、文聯、工商聯，然后是黨校、科協、臺辦等一些單位，我總結出來就是聽的越少，工作越閑。
（羨慕）
記不記得余華當初去文化館上班，第一天故意遲到了倆小時，結果發現自己是第一個來的，當時心想這地方真是來對了！有點異曲同工。
我們所屬的市級單位的臺辦小十個科室，結果前后加起來也就二十五六個人，簡直是泡腳的不二之選。
不過各個單位都是一種取舍，選擇清閑的話資源上跟仕途都沒兩辦組織部那么多機會罷了。順便提醒一句，千萬別報考環保局，壓力太大了，錢少事多這單位絕對上榜。
只圖上岸的看過來：
圖上岸的話很好說，先千萬避開工商，稅務，建設這類部門，因為學霸比較扎堆，那種可怕的報錄比數字，分數卷到了156才有機會上岸的，本身工作難度遠遠沒門檻這么高。
要是自己有應屆條件或者三不限身份，或者有符合的專業條件，優先把這些條件都用上，競爭力可以下來一半還多。
另外盡量選離家近的，尤其是東部沿海及經濟發達地區，經濟發達地區的鄉鎮或弱勢部門可能比落后地區的縣級或強勢部門要好。
對手選最沒攻擊性的，條件選利用最大化的，部門選相對好考的，因為考上是第一要素。不過考上以后多半就一直在單位上班了，后面參加遴選的競爭只比公考還大，選了這條路就得悶頭走到底。
建議這時候先別參考崗位部門的名稱，因為很多部門都是按章程規定人數招人，但實際上來了都是按需要給你重新分崗位的。有時候你報了個地名辦，進來可能給你分了民政局辦公室這種常年缺口。別把崗位名字看太重了，考上不一定是那回事。
圖上岸除了需要選對對手、地區部門和限制條件，復習的時候選對機構也是大頭。一次選好盡量一把上岸。
對手，地區，限制條件這些都是備考前選好得，一旦選定就無法更改，但機構這塊是降低備考難度或者說是能提高競爭力的一大輔助手段，機構選得好，老師跟的對，相對來說整個備考效率就會更高，進面分也就能沖得更高，對于上岸來說也就更保險，算是一個良性循環了。
按我的經驗來說一把上岸的前提下有兩家機構可選：閃能和粉筆
我的感受是，閃能1680更好拿高分，粉筆980更注重夯地基。
閃能一直是高分保障班的點在于他把考試分數的上限拉得很高，資源精力基本都用在研究怎么拿下高分這點，先用兩次測評找到每個人的薄弱項部分，然后一步一步打磨，揪著不足強調到位，好好跟著學下來拿個高分不是難事，對于進面分在130往上的崗位來說基本可以保底進面。
粉筆的系統課算是打基礎的招牌，公考攏共那么多知識點，基本都攤開細說了一遍。加上送的教材質量編寫很高，我覺得性價比這塊做的很到位了，跟著打基礎的話還挺實用的，但要是想考個七八十分有點鈍刀拉肉了，不咋現實，主要重點不明晰，不屬于給分數服務的課，也就適合進面分在120之內的崗位的人去跟著學。
圖大權在握：
走仕途的話沒什么多說的，直接優先選擇級別高的單位，假如你實力夠強，能夠考進部委一級單位的話最好。
而且混得好有機會握實權，下去鍛煉鍛煉回來就升領導。
那最好的公務員部門那當然要數中辦、國辦、中組部、中紀委、以及各部委辦廳等中央、國務院直屬機構。城市級別則選海關、稅務、證監銀監等派出機構以及地方黨委政府核心工作部門。
但我要說，這基本都是部門級別很高，部門有實權，不等于手下人有實權。其實這些權力要么熬到中層領導往上，不然還是談不上多大權力。要是家里有一定情況的就當我沒說，普通人想掌權建議走這幾個單位：
發改委、財政、人社、稅務、公安、教育、交通、市場監管這類政府部門，反正有行政權。
有行政權多少都沾點“權力的誘惑”，盡管這些權利都不是很大，但只要是關于民生，對比其他部門，都有一定的話語權。
其次是法院，檢察院，因為是使用法律的執行者，所以，有審判權，執行權，后者有監督權，起訴權批捕權，工作性質和國家等于把這個權力交到這個崗位上了。
最后是組織部，紀委。管理干部的人，不用多說了。
并且前面說過的兩辦，以及組織部、紀委、發改、財政都是容易提拔的部門、人大政協也不錯。
畢竟公務員部門太多了，晉升機會大的說來說去還是那幾個，從科員到副科、正科、副處、正處、副廳、正廳、副部、正部、副國、正國。90%的公務員基本止步副處一直到退休，基層也就是縣級單位以下，如果沒特殊際遇的話，很可能就在鄉鎮待一輩子了，最多副科到頭。
所以選擇的級別越高越好，從中央部委到省直機關，再到地級市縣鄉鎮，級別越高越好。
有可能的話，最好選擇國家直屬單位。很多直屬單位雖然辦公地點在地方，但是壓根不歸地方管理，甚至地方還受到他們的制約，比如直垂管理的稅務部門和審計部門，工作復雜了點，不過依然算得上發展潛力無限的好單位。
圖收入待遇有奔頭：
選擇待遇好的部門比如紀委、公檢法、政法委、司法局、稅務的工資待遇比其它部門高。
尤其是沿海城市等發達地方的單位。發達地方的地方財政收入高，公務員待遇比偏遠內地強很多，而且人員素質也高很多，異地了的話也有個慰藉。
其次建議政法委和司法機關崗位。
首先政法委員工有補貼，這個補貼還不論級別，司法廳公務員參照執行政法委工作津貼，每月多1000多塊，對比其他非司法機關崗位要多。
公檢法安司的警察崗。公安機關、國安機關、監獄和戒毒所、法檢兩院司法警察等在內的人民警察，比政法系統外同級別公務員多了警銜津貼、加班補助和執勤津貼，每月總收入要多1300元至2500元左右。
但這個具體還得看單位，一般來說大家待遇差不太多，就是福利津貼有區別。想高薪的話就往上面的職級走，職級跟薪資是直接掛鉤的。
另外法院，全省法檢兩院的公務員都按照省直標準發放工資，而且一旦有什么工資改革，最先開始的也是從這里進行，總之要錢，來這里準沒問題。
最后：
公務員部門那么多，大家都說好其實未必適合你。重點還是要看自己的心理預期，然后看看職位主要看符不符合自己的興趣方向和工作內容預期，因為這說到底也是一份職業，輕易也不能離職，別到時候在崗位上流的淚都是選崗時候進的水。
在自己的標準之外，看看職位本身的條件：
不管是名稱還是xx用人司局，看看機構是什么性質，層級，簡介，研究下是哪個部門，了解清楚這個部門的日常跟后面的晉升途徑。
只要是寫在了公務員招錄文件里的就沒廢話，最后的面試人選跟計劃錄用人數比例也很關鍵。面試的競爭比太強，上岸照樣很困難。
總的來說，建議了解自己考公務員的初衷。
然后先從可選范圍小的“政治面貌”和基層工作在表上篩選，接著是學歷學位，最后加上專業限制，剩下的職業再想想“圖什么”謹慎選擇，基本不會后悔。
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