原標題:“工位爆改”背后是職場人的個性表達
據(jù)《錢江晚報》報道,最近,不少職場人把工位“裝修”成家的模樣。從自掏腰包購買人體工學(xué)椅、豎屏顯示器等科技硬裝,到點綴花草綠植、公仔手辦等休閑軟裝,再到配置養(yǎng)生壺、便攜茶具等生活好物……爆改的風(fēng),吹進了辦公室。
年輕人熱衷于“裝修”工位,希望在單調(diào)乏味的工作場景中,打造出一片屬于自己的特色小天地,這是一種職場解壓的有效策略,也是一種展示自我的個性化表達。
在傳統(tǒng)的職場觀念中,工位往往是冷冰冰的辦公桌與電腦的組合。如果你去一些互聯(lián)網(wǎng)公司,一進到辦公區(qū),可能會看見這樣一幅景象:一眼望去,全是整齊劃一的格子間,排列工整、布局精密,就像一個大型網(wǎng)吧一樣。它展示著企業(yè)的嚴謹和秩序,同時也給人一種壓抑、局促的感覺。
這樣的一方工位,盡管只有兩三平方米,但它是企業(yè)空間中,暫時屬于員工的一塊自留地,兩點一線的職場人,每天要工作很久。如果它單調(diào)乏味,難免會給人以枯燥沉悶的感覺。但是,再局促的空間,精心裝扮后,也能變得溫馨、有趣。現(xiàn)代職場強度高、節(jié)奏快,職場人在繁忙的工作之余,抬頭看一眼工位上的綠植,或者看一眼喜愛的手辦,能帶來松弛舒緩的感覺,有利于工作效率的提升。
“工位爆改”可以緩解職場焦慮,而“爆改”的過程,本身就是在展現(xiàn)個性。如果沒有一種可以展示、表達個性的渠道,職場人很容易在日復(fù)一日、高強度的工作節(jié)奏中迷失自我。“工位爆改”,也是一個重新發(fā)現(xiàn)自我,確認自我存在感、價值感的過程。
而且,現(xiàn)在的職場主力,大多是互聯(lián)網(wǎng)時代的“原住民”,有很強的分享和展示欲。他們當(dāng)然希望,自己精心裝修的個性化工位,不僅能在線下被同事“看見”,更能在線上平臺獲得廣泛的認可和共鳴。
因此,“工位爆改”的風(fēng)潮,才會從一種“辦公室文化”,變成一種引發(fā)網(wǎng)友圍觀的網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)象。“工位爆改”的展示現(xiàn)場,連接起不同背景、不同領(lǐng)域的職場人,共同分享討論這份追求與熱愛。
對年輕人來說,“工位爆改”超越了審美層面。最重要的可能不是改成什么樣子,而是改造的過程本身,這一過程不僅僅是物理空間的重新布局,更是個人理念與情感在集體環(huán)境中的巧妙融入。而改造后在公共空間的展示,進一步強化了職場人的身份認同與自我價值感。
編輯:石如瑄
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